先讓公司看得見、跑得順
OBF Clarity｜協作建置方案
你每天都在忙，但公司發生什麼你知道嗎？
很多老闆每天都在工作，但不知道公司現在到底發生什麼事。
不是沒有工具——LINE 在用、Excel 在用、也開過很多會。但資訊還是散的、進度還是要追、老闆還是每天在救火。
Clarity 方案的核心
協助企業整理內部流程，
建立一套可自己管控、可視化的Notion協作系統。
進度更好追蹤
決策更有效率
溝通成本更低
會議時間更少
資訊同步更即時
四個步驟，從混亂到有序
1
營運診斷與顧問訪談
透過自檢表與深度訪談，了解你們真實的工作流程、組織架構與卡點。
這步驟決定了系統怎麼建——資料庫、欄位、流程節點、職責分工，都依據這家公司的實際狀況設計。
2
系統客製建置
依訪談結果，在 Notion 上為你的公司客製化建置一套專案與任務管理系統。
3
雙層教育訓練
兩次實體教育訓練，除了教導如何操作系統外，分兩個目標進行：
第一次建立內部共識，讓團隊理解這不是多一套工具，而是新的工作規則；
第二次使用校正，確認回報節奏與協作方式真正跑進日常。
4
陪跑落地
簽約起一個月內，配合實際營運狀況修改與新增Notion系統內容，任何使用與執行的困難與疑問——顧問都在。
服務內容包含什麼？
- 導入前深度訪談：梳理組織架構、工作流程與協作需求
- 系統架構規劃：依訪談結果規劃欄位與功能，確保工具符合團隊運作邏輯
- 使用Notion建置專案與任務管理系統
- 兩次實體教育訓練（導入共識 + 使用校正）
- 簽約起一個月內，線上陪跑。無論是系統架構想調整、欄位想新增，都可以隨時提出，我們協助你調整到真正符合公司使用習慣為止
- 為期一年系統維護（贈送每月企業諮詢1小時）
這個方案適合你嗎？
以下任一狀況符合，Clarity 方案就值得認真考慮。
- 內部協作開始混亂，老闆每天被細節綁住
- 有工具（LINE、Excel），但資訊仍然分散、進度仍然不透明
- 想先建立可視化系統，讓公司先看得見、再談下一步
- 公司規模不大，但已經感覺到默契管理開始撐不住了
人數多少不是關鍵，公司的分工複雜度和業務內容才是。5 人團隊可以很適合，10 人公司也可能更需要 OBF Scale方案。
與其猜測，不如直接來聊——30 分鐘免費諮詢，我們幫你判斷。
開始之前，我們先了解你的公司
不用先準備什麼，30 分鐘，我陪你釐清現況
如果你在看這篇文章時，腦袋裡已經浮現了幾個「對，我們就是這樣」——
那我們應該聊一聊。問題夠明確，改變就來得快。
每間公司的問題不一樣，導入前我們會先跟老闆深度訪談，把你們真正的卡點問清楚，再決定系統怎麼建。
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